我們努力成為一家能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并對(duì)環(huán)境、社會(huì)、員工和利益相關(guān)者負(fù)責(zé)的企業(yè)。
我們崇尚以德為先,注重德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷為員工的能力提升和價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供機(jī)會(huì)和路徑,營(yíng)造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、工作和生活環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的相互信任。
亞?wèn)|工業(yè)致力于減少能源的消耗和溫室氣體的產(chǎn)生,通過(guò)提升生產(chǎn)效率、改造使用高效率設(shè)備、使用可再生能源等方式節(jié)約能源,以達(dá)到減少二氧化碳排放量的目的。不斷完善能源管理體系,積極導(dǎo)入各類能源管理系統(tǒng)及創(chuàng)新科技設(shè)備;重視節(jié)能降耗工作,設(shè)有專職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)節(jié)能減排,穩(wěn)步推進(jìn)公司節(jié)能制度建設(shè),定期部署企業(yè)節(jié)能工作,并建立了員工廣泛參與的節(jié)能工作機(jī)制,將節(jié)能降耗貫穿到企業(yè)生活經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
亞?wèn)|工業(yè)積極推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈伙伴履行社會(huì)責(zé)任的水平,共促可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、生產(chǎn)需求,制定供貨商管理規(guī)范;優(yōu)先向當(dāng)?shù)毓┴浬滩少?gòu);依循ESG相關(guān)規(guī)范選用及評(píng)鑒供貨商;透過(guò)多樣化的管道與供貨商進(jìn)行溝通 ,不定期舉辦供貨商技術(shù)交流會(huì)議,帶動(dòng)廣大供應(yīng)商主動(dòng)履行責(zé)任,改善履責(zé)績(jī)效,進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈伙伴履行社會(huì)責(zé)任的水平,共促可持續(xù)發(fā)展。
一、舉報(bào)范圍
1、違反公司商業(yè)道德管理規(guī)范的行為,包括但不限于:不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、欺詐、利益沖突、違規(guī)收受禮品、商業(yè)賄賂和腐敗、違反資產(chǎn)使用和保護(hù)、違反信息安全及保密、違反財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露、洗錢、內(nèi)幕交易、侵犯隱私保護(hù)及打擊報(bào)復(fù)等行為;
2、舞弊行為,包括但不限于:徇私舞弊、失職瀆職、濫用職權(quán)、敲詐勒索等行為;
3、其他違反公司制度和法律法規(guī)的行為。
二、隱私保護(hù)
1、公司稽核處是被授權(quán)接收舉報(bào)信息且對(duì)舉報(bào)事件進(jìn)行調(diào)查的部門,直接向公司審計(jì)委員會(huì)匯報(bào),確保舉報(bào)受理與調(diào)查工作獨(dú)立、客觀;
2、公司有嚴(yán)格的保密管理制度,對(duì)舉報(bào)人的相關(guān)信息及舉報(bào)材料均嚴(yán)格保密。
三、舉報(bào)人責(zé)任
1、舉報(bào)人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得損害他人合法權(quán)益;
2、舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí),不得惡意舉報(bào)和誣告陷害他人,否則我司保留追究舉報(bào)人責(zé)任的權(quán)利。
四、舉報(bào)渠道
舉報(bào)人可采取以下形式向內(nèi)審部進(jìn)行舉報(bào):
1、舉報(bào)電話: 0512-65951888-1888
2、郵箱地址: feaudit.suzhou@feg.cn cis@feg.cn
3、信訪地址: 江蘇省蘇州吳中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)尹中南路1688號(hào) 稽核處
4、意見(jiàn)箱(行政樓食堂旁樓梯間、醫(yī)務(wù)室旁)
5、其他合理的形式